“小酥，我今天去面试了，感觉有点难。”
“你面的什么岗？”
“审核岗。”
“哦？那还是有夜班咯？”
“嗯，没办法，转行太难了，早知道当初就不裸辞了，希望年前能找到工作吧，我好难。”
朋友是今年八月中旬裸辞的，在她裸辞前我曾劝过她先不要辞职，找好下家再辞。
结果她还是在没找到下家的情况下毅然决然选择了离职，压死她的最后一根稻草竟然是3亿的审核量，3亿的审核量！
用朋友的话就是她不吃不喝三天三夜都审不完。
其实在朋友办理离职的时候她的领导也劝她希望她先不要离职。
她的领导说今年互联网在寒冬期，很多企业都在裁员，她如果现在离职的话就业压力会非常大，再加上九、十月份又是应届生求职旺季，她此时选择离职是非常不理性的行为。
她当时的想法是：我要离职！我受够了熬夜！定这么多审核量！疯了吗？我要走！比起你们说的就业压力大，那些都不算什么，我只想离职。
朋友最终还是递交了离职信，离职后的她很开心，她先是到西安玩了一趟，接着她又去云南转了一圈，那段时间她的朋友圈天天都在晒游玩的照片，从她脸上的笑容可以看出她是真的开心快乐。
后来她搬新家请我去做客，她新家比之前要宽敞，装修也比之前高大上一些，但是我发现她养的猫不见了，于是我就问她皮皮（朋友猫的名字）呢？
她告诉我她之前到处旅游没时间照顾猫咪，再加上新租的房子花了不少钱，如果再养猫的话钱可能不够用，所以她把猫送人了。
饭后跟朋友聊天，我们话题先从八卦聊到旅游，然后从旅游聊到工作，最后朋友就聊到了自己。
她告诉我她从旅游回来就开始在看工作，但她发现除了审核岗其他工作她都干不了，但是她又不想继续干老本行，于是她想听听我的意见。
我当时就问她：“你当初选择离职的时候有想过自己以后干什么职业吗？”
她答：“我当时想的是再也不干审核了，至于具体干什么我没有想那么多。”
我接着问她：“那你最近都看了什么岗位？你怎么知道自己都干不了？“
她答：“我看了行政、客服、销售，行政要招有经验的，客服和销售的话又老是加班啥的不舒服。“
我又问她：“如果这里有一份行政的工作，每月给你2500，每天8小时，从不加班，周末双休，有五险一金，你去干吗？”
她当场摇头不愿意道：“这工资也太低了，不去。“
聊到这里我发现了朋友的问题，首先，她裸辞完全是一时冲动，她对自己裸辞后的就业前景过于乐观；其次，她很迷茫，她没有合理的职业规划；最后，她想跨行又不愿从头再来。
我当时给她的建议是停止瞎投简历，先静下心来想想自己想干什么，然后再来想自己能做什么。
想好之后再来看自己感兴趣领域里适合自己的岗位，如果想跨行的话就一定要接受从零开始，千万不要好高骛远。
最后我根据她的情况给她推荐了几个岗位，至于她最后是怎么选择的我就不得而知了
从那次见面后，朋友中途又找我问了些面试相关的问题，直到前几天她给我发消息说自己决定还是干审核工作，她说自己得快点找到工作了，要不然她就没钱交下个月的房租了。
我不禁想问：那你当初裸辞的意义是什么呢？难道是为了一个月的快乐加几个月的焦虑？
一般来说离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪；超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。
裸辞是需要资本的，裸辞可不是“一辞了之“那么简单，如果你自己能力不行又没有做好计划就贸然选择裸辞，我只能说你这是一场职业裸奔；裸辞不是结束，它是新的开始，如果只是为了逃避工作中遇见的难题就选择裸辞可以说是非常愚蠢地选择。
裸辞需谨慎，且干且珍惜！
