职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场,
你的任何疑问,都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白!
Q:大学毕业, 面试了好几家公司都没过,不知道自己的问题在哪,怎么办?面试完了之后让我回去等通知,结果到最后都是杳无音讯了,我也不知道自己的问题在哪里。
面试没有下文是非常正常的现象,尤其作为应届生,没有相关工作经验作为简历背书,HR也只有把你叫过去面谈之后,才能判断出来你是否符合职位的要求,是否匹配公司的用人价值观。
你刚刚大学毕业,已经面试了好几家公司,说明你还是个非常优秀的人才。
下图是前程无忧和应届生求职网在2019年推出的校园招聘白皮书中,针对双一流大学的毕业生获得的面试数量,可以看出,要过关斩将走到面试流程,有近一半的应届生只能得到3家以内的面试通知。从这一点上来说,你已经超越了近一半的应届生。
(图片来源:前程无忧2019校园招聘白皮书)
如果把范围扩大到所有高校来看,参加了面试的求职者,(虽然受行业、专业、个人素质等相关影响,具体数值有不同),但总体来看,他们拿到1个满意的offer,平均需要经历7-8次的面试,留学生群体里面这个比例可能就更高,估计要面试10家以上才拿到一个满意的offer。
通常来说,如果面试过程中,双方始终沟通良好,HR对你表现了足够的善意和兴趣,主动将工作职责对你进行了详尽的说明,感觉下一步复试应该十拿九稳了,却没有任何音讯,
往往是以下几个原因:
❶ 出现了更好的候选人
如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人,即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦,“后来者居上”的戏码也会发生。
对策:你可在面试后的3―5个工作日后主动致电询问情况,也许比你更优秀的人没有看上这个公司,那么你的机会就来了!
❷ 公司找到“性价比”更高的人
也许你是所有面试者中最优秀的那个,但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪,买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“性价比”,企业当然也追求人才的“性价比”。没等来通知,很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。
对策:此事错不在你,放宽心,有实力总会迎来好机会,会有更好的等着你。
❸ “卡”在公司上层
别忘了,用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。
即便HR和部门经理对你百分百满意,即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了,但有不少职位还是要等上层点头的,最终决定权还在公司上层领导。
对策:无论结果如何,给对方留下大度、专业的职业印象,也许下一次对方HR会主动想起你。
职前菌在这里,也建议你不要焦虑,可以把之前的几场面试经历做个复盘:
每场面谈时间持续多久?
是一对一面试还是群面?
群面的话,你扮演的是什么样的角色?给自己的表现如何打分?
一对一的话,HR是否对你表现出足够的兴趣?
你求职的方向和个人能力的匹配度如何?
有没有提前对面试公司背景和岗位做一些了解?
每场面试,就如同一场小型战役,需要知己知彼,并不断总结得失,提前对一些高频问题做演练,才能帮助你不断积累面试经验,从而打怪升级。
祝你好运!