楼主曾许愿如果能拿到U家的offer就一定来写一篇个人的经验帖分享给大家，最后也顺利拿到了U家20届的管培项目，也算是来还愿吧，希望能帮助到看到这篇帖的朋友。
先说说楼主背景，本科中外合作大学商科专业，硕士英国某前十大学电商专业。实习经历比较多和杂，大公司背景的有一段欧家电商实习和鹅厂的产品实习（插个题外话：如果能有机会去大的公司实习，一定要去。虽然可能能力上进步有限，但是在简历和面试中是特别重要的）
言归正传，楼主从英国回国后就开始了暑期实习和秋招的征程，U家也是早早就投递了。笔试没啥特别的，相比玛氏和宝洁，U家的笔试非常的平易近人。后续收到了视频面，需要在微信的端口看题目进行回答并录像。问题上也会根据不同的岗位给到不同的问题，中英文的题目都有，看完题目后会给到一定时间准备，可以在演草纸上写出自己的关键点和逻辑。开始录制后就尽可能一次成功，因为总时间是有限的。虽然不限录制的次数，但是因为时间不够而没有完成面试的人也挺多的。
所以在这里给到的建议有几点：
1. 不需要追求完美，因为基本做不到短时间能够充分回答所有的问题，完成比完美重要。因为重复录制真的非常耗费时间，要尽可能把时间平摊给每道题。
2. 需要对自己所报名的部门的工作内容进行提前的了解，可能会遇到相关的情景模拟题目。市场的胖友需要对几个比较大的品牌有提前的准备，可能有策划的相关题目。
3. 选择一个网络好的地方，这点真的非常重要。每个视频上传都会占总的时间，所有网速越快可以给自己留出更多的时间。
大概11月就收到了U家探索之旅的面试通知，在这里真的实名夸奖一下HR大大们，每个候选人都是电话沟通，并且非常专业耐心的回答了关于探索之旅的相关疑问，体验非常的好！！！另外U家也会报销一部分行程费用和解决外地候选人面试前一天的住宿，点赞！！！回到正题，探索之旅会分部门把候选人分为若干个小组，每个小组5-6个人。一天的面试有四个部分，基本从早上9点半到下午3点半结束，时间上非常的合理，不拖沓当然也不是很tough。
第一个部分是一个小组case的讨论，根据一叠材料进行协商最终给到一个全组同意的方案结论，中间会穿插额外的信息辅助讨论。材料是英文的但是讨论都是中文，全程会有大佬进行观察，不会介入讨论中。这两位大佬就是你今天面试的所有面试官和决定人了。最后会内部推出一位同学进行结果的呈现，并会进行提问。整个群面的感觉还是比较良好的，可能因为这只是考核的一部分，所有生存危机感不会像其他公司面试那么强烈。重要的是自己能够自信有逻辑表达观点即可，角色定位的话就根据自己的风格吧。
第二轮很快便会进行，刚刚群面的面试官会对你们的结论提出疑问，你需要根据讨论的结果和自己的想法进行回答，当然这个时候如果你能有新的点子是非常加分的事情。也有其他候选人遇到了压力面，全程冷脸。不需要太担心，因为这只是他们面试的风格和要求，不代表他们的偏好。
第三轮会是个人的全英文案例，会给到一叠资料，你需要根据资料抽取出insight最终进行全英文的pre。会给到一张A3白纸帮助你画bullet point，这个还蛮关键的。把自己认为重要的信息记录下来。不同部门的材料和问题各不相同，市场的话偏向市场策划问题，客户发展偏向于产品和渠道。读材料和准备大概40分钟，10分钟pre和10分钟QA。多说一句，读材料和平时做阅读是一样的，可以先看问题再带着目的进行信息的搜寻。这里的pre也同样没有标准答案，我认为考察的点在于
1. 演讲能力和英文能力
2. 短时间找到材料的关键信息和数据
这个环节的建议是可以有一套属于自己的方法论，因为材料的信息点和数据很多，需要你根据模型建立框架，这样才不会显得逻辑散乱。4P和4C是比较好用的两个模型。当然，市场部可能需要你给出一个策划想法，如果你能短时间想出令人印象深刻的点子当然最好，如果不可以则要落地到整个策划的搭建，是否落地和全面，让面试官明白你是一个有市场经验的候选人。
最后一轮就是一对一的面试了。有一个待考证的消息是面试官全程是看不到你的简历的，所有的判断都是基于你的面试表现。不管真假，需要做的是自我介绍的时候一定要将自己亮点的部分介绍出来，让对方对你感兴趣。比如答主就在面试中被问到电商的实习和互联网的实习经历，当然对于自己经历的包装和熟悉也是面试最基本的准备了，就不赘述了。面试都会有时间上的把控，基本都会聊满半小时，当然也不会过于超时。
这个部分的建议有两点：
1. 对于自己的经历的梳理，把和快消，所投部门契合的经历放在自我介绍中。让对方短时间内对你感兴趣。
2. 对于U家，这里包括其产品，目前的状况和现行的快消品市场有一定的了解。这样才能让你们的谈话始终在一个信息密集的通路上。
本轮结束后，就可以去拿一个纪念大礼包和拍照留念了。整体上，探索之旅的体验非常的不错，也让候选人能够感受到U家的诚意。面试上，单纯从楼主的了解，市场部的竞争最为激烈，知名大学海归背景的候选人非常多。当然学历只是一方面啦，能够短时间内高密度的输出才是面试成功的关键。所以不管其他的候选人背景，自己自信大方拿出最好状态就行了！
