众所周知，四大会计师事务所包括: 普华永道（PWC）、德勤（Deloitte）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
提起四大，一直是很多商科同学的求职目标，今天我们就来谈谈四大会计师事务所的求职经验吧！
四大会计师事务所往年一般都是8月份开始秋招，10月份网申截止，因此，对于想进入四大的2021届毕业生来说，还有3个多月的准备时间。
在正式的秋招开始前，四大还有一些提前批计划，比如安永针对大三、研二（学硕）以及研一（专硕）还有个提前批（SLP）计划。
安永SLP计划是什么？
自2007年开始，安永每年都会举办为期一天的暑期领导力训练营，会有几万名学生参与SLP网申，网申和线上测试通过的同学需要针对安永最新的行业研究案例甚至是实战案例做分析和挑战，合伙人和高级经理们都会上阵选拔最优秀的人才。
重点来了！
表现优秀的同学会获得安永全职工作邀约，在毕业后直接加入安永！
虽然前不久瑞幸财务造假事件让安永也登上了微博热搜，但由于安永在审计过程中已经发现财务造假，并上报其审计委员会，因此安永做到全身而退的可能性还是非常大的。
所以，安永的SLP计划仍然是值得大家申请的。
毕竟直接拿全职offer，这个吸引力可以说是很大了。
安永SLP计划相关流程
今年的4月1日，安永发布了SLP招聘计划。
相关流程如下：
网上申请：4月1日-5月10日
游戏测评：5月1日-5月15日
挑战申请：6月1日-6月30日
终极挑战：今年夏天（北京、上海、广州、武汉）
按照以往年度的招聘进度，大约8月初就会发放offer。
由于每年SLP录取率都在50%以上，目前网申仍在进行中，机不可失，失不再来，有兴趣的同学们要好好把握机会哦，戳阅读原文可进入网申链接。
安永SLP计划攻略
关于安永SLP计划，给大家提以下几点建议：
Tips1 游戏测评
放松心态，不要想着去扮演某种角色。
得分越高，不一定越好！
去年的游戏名字叫做Skyrise City-天际之城，一共有10个关卡：
记邮票（14次）
定价博弈（13次）
奇偶数（80秒）
面孔（50秒）
解密码锁（4层20个）
气球（45个）
大楼供电（3 分钟）
箭头（80 秒）
联系电工还是工程师（150 次）
轮值表图形推理（17 分钟 20 题）
要在收到邮件的48小时内做完。
大家可以网上找一下游戏中十个关卡操作过程的视频提前熟悉下。
Tips2 案例分析
网上找题，提前和小伙伴组队练习。
一般自己本学校都会有申请的，可以提前联系小伙伴，在网上找下安永历年case大家组队练习（应届生求职网等）。
同时在练习过程中按照案例整理自己的思路以及想展示的点。
练习过程中不要在每个case里都做同一部分的展示，比如每次都讲开头、总结，or每次都是关于渠道、产品、竞争等。
要多尝试不同部分的练习，因为你并不能确定最后面试时自己展示的到底是哪部分。
案例分析类似于无领导小组讨论，重点不在于最终得出的讨论结果，而在于讨论过程中你所表现出的组织、协调能力，逻辑思考能力和团队协作能力。
因此，不要担心你与同组其他小伙伴的学历差别，也不要担心别人是对口专业的而你不是，既然走到这一关，就只需要放松心态，好好展现自己个人的能力就好了。
不注重团队合作，只顾自己崭露头角的不一定比没有出彩观点但一直在努力协调磨合的人更有优势。始终要牢记，你们是一个team，团队中任何一个人出了问题，你都有责任伸出援手。
除安永外，其他三大所也都有提前批计划，譬如：普华永道LEAP和卓越人才培养计划、德勤CLUB以及毕马威精英计划。对于有志于进四大的同学，可以多关注下。
四大秋招攻略
关于即将到来的四大秋招，也为大家奉上几点建议:
Tips1 网申
随时保存，强烈建议将常用的网申内容保存在Word文档里。
四大的网申都包含2份：中文简历和英文简历。
由于需要填的内容比较多，所以为防止填写过程中出现bug，一定记得随时保存！
此外，相信大家网申的单位也不在少数，常用的项目比如：核心课程、自我评价、实习经历、学生活动经历、获奖情况等等单独建一个word文档放在一起，方便复制粘贴，这样会很大程度节约网申的时间。
相信很多同学都想问四大会不会卡学历，从近年情况看，不是特别卡学校，不会出现非名校不要的情况，也不会特别卡专业，有些工科生也拿了offer。
英语要求还是比较重要的，最好是过6级，不然网申不过的几率还是挺大的。
Tips2 笔试
应届生求职论坛或者其他方式找题库，提前练习。
以2019为例，普华、安永的笔试改为游戏测评。
区别：普华的网申是不刷人的，提交简历后会接着收到笔试邮件；其他三大所网申这一关会刷掉一部分。
德勤笔试好好刷题库就可以啦，会出现原题！（相关题库大家可以在应届生求职网的论坛上找下）
毕马威的笔试较难，会有英语阅读理解。（相关题库大家也可以在应届生求职网的论坛上找下，不得不说应届生是个神奇的网站）
Tips3 面试
par面可以结合自己经历举实例，不要空谈。
面试主要包括：
小组面（一般是案例分析）-Manager面-Par面，
案例分析参考前文中安永SLP的案例分析经验即可，
Manager面也可以在论坛上找到相关题目，结合自己经历提前准备，多练习，可以说给同伴听，互相给出建议；
Par面同样可以在论坛上找到相关题目，面试时每说出一个自己的点，最好有实例支撑，增加可信度。
综上，可以看出，提前认真准备真的很重要，应届生论坛或者其他很多渠道都可以找到相关面试题！
写在最后
