@小南
坐标深圳，裸辞1个月5天了，到现在还没找到工作，心好慌。
其实我的要求不高，还是在互联网行业，只要平台大一点，工资比以前略高一些，就行了。怎么这次找了这么久……
答
特别能理解裸辞后长时间找不到工作那种心慌的心情。所以建议大家最好不要裸辞，骑驴找马是最安全的操作。
对于已经裸辞的@小南，有目标是值得肯定的。一般找不到工作分两种情况，即投简历无回音和有面试无offer，不知道你属于哪种？
如下，希望能帮到你。
一、简历石沉大海
简历是你是否能接到面试的关键，在找工作之前，请仔细检查和打磨你的简历。
1、联系方式有误
有些人简历投出去几十份，才发现电话号码错打一个数，或还是停机的那一个。恩，简历很优秀，奈何HR死活联系不上你。
2、内容过简，关键字太少
放眼望去，简历上有价值的关键字一个看不到，平平淡淡没有亮点，试问，如何吸引到HR的眼球。
简历SEO用的越溜，你被翻牌的概率更大。即，你要通过多种方法使HR能够搜索到自己，对你的简历多看几眼。例如，HR搜索腾讯，而你的简历上刚好写到“腾讯公司年会主办供应商”。
3、一份简历打天下
有些人可能习惯一份简历海投，但往往会收到与职位不符的回复。同类的岗位，每个公司叫法不一样。因此，在看中一个岗位之后，请对照自己的简历，精心打磨，尽量让自己的描述与之匹配。
二、面试很多，offer没有
如果接到很多面试邀约，这说明你的简历真的很不错。这时候，就要从面试上找问题了。
1、面试表现，配不上你的简历
面试，即HR要确认你的能力是否足以匹配简历。假如在沟通上发现太多漏洞，简历上的很多项目一知半解，或是答非所问，那拿到offer的几率就会大打折扣了。
一般这种情况可以补救，建议每一次面试后回去都进行一次复盘：哪里回答的不好，哪里出现了关键性失误。每次都自我总结，收获会在下一次面试回报给你。
2、开的价太高
不是你不优秀，是你开价较高，至少这家公司请不起你。可考虑主动联系HR，询问是否是工资问题，假如多数公司的反馈都是工资问题，可能需要你调整预期了。或者换个别的行业，不得不承认，同一岗位在不同行业的薪资范围可能相差较大。
3、自我感觉良好是“错觉”
有些求职者会说，面试时和HR聊的很好，为什么就没有下文？
事实是――HR做这些只是一种职业习惯而已，相谈甚欢可能只是出于礼貌。
在没拿到offer之前，没有稳赢这一说，所以，请不要停止你的下一份面试。
当然，其实还有一种可能只是心态问题。你觉得自己一个月已经算久的了，但其实有些人给自己找工作设定的目标是2个月或更长时间。所以多久才算久。
放平心态，用心去找，前程无忧（51job）每天在线招聘岗位500万+个，祝大家都能在最快时间拿到理想offer~
