Coco在参加无忧精英网举办的HR 沙龙时，发表了这样一番感悟：曾经的她，将“安稳”放在职业关键词的首位，可是，当她在安稳的工作中，渐渐陷入平庸时，却手足无措了起来。值得庆幸的是，她勇敢打破了这份“安稳”，跨入新的行业，尝试新的职业。有多少人，像曾经的她一样，向往安稳的工作，却在安稳中否定自己，陷入颓废。
师范专业的Coco，一出大学校门，就进入一家小学任教。五年的时光，看着那些小不点，长成和她一般高的大男孩大女孩，是一种成就，但是成就之余，又满是失落。从学校到学校，看似一条最最安稳的职场之路，但她却不知道什么是真正的职场，不明白教书以为的工作会是怎样。每每看到荧幕上的职场生活，Coco都会心生羡慕，她很想要从事新鲜的工作，却无从下手，似乎除了上课，她什么都不懂。可是继续留在学校，让Coco感觉自己正在平庸中逐渐老去。
最终，Coco不顾所有人的反对，毅然决然的选择了离开。幸运的是，她很快进入一家IT公司，成为人事部的一员。新的职场，来不及她不适应，各种工作纷至沓来。这时候的Coco才发现，人的潜能，真的是无限的，一个月以后她已经基本胜任工作，三个月以后，“工资结构线、KPI、权重”等等人力资源专业管理术语，她已经能运用自如。未入职时曾被无限放大的困难，变得不再困难。需要学习的东西很多，需要进步的空间很大，这让Coco充满动力，也更加自信。
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。想要改变，却轻易的被当下的局面打败。这时候到底应该怎么做，才能让自己闹腾起来。
一、放下胆怯，避免提前焦虑
很多人会在想要改变的时候，为自己设定障碍，用这些障碍告诉自己，我不行。其实提前焦虑的本身，只会让你更加胆怯。所以当你决定放弃安稳，走出舒适区域的时候，首先要放下胆怯和过度的焦虑。
二、在熟悉的领域学会创新
很多人会疑惑，自己熟悉的领域，是否还有创新的余地。答案是“确定、肯定以及一定”。看似一无所长的人，在过往的职业经历中，总有一些需要发掘的优势。比如Coco，五年的教学经验，让她在沟通能力和文字编辑上，有着绝对的优势。HR和老师，看似风马牛不相及的职业，她的优势依然是优势，只是沟通的对象，从孩子变成了成年人；文字处理从作业变成了表格、方案。她将过往的积累，运用到人事工作，这也是她迅速进入角色的重要原因。
三、主动学习
要知道，跨界并不是一件容易的事情。除了要有信心和恒心，还需要主实际行动。Coco说，刚入职的时候，就像那只从井里爬出来的青蛙，除了感叹天的辽阔地的宽广，就是茫然和不知所措。想要跟上所有人的节奏，只有逼迫自己去学。从人事知识到复印机的使用，目光所及，一点一滴，都是知识和技能。还记得面试的那天，在学校习惯爬楼梯的她，面对没有数字的电梯，就已经有了退缩的冲动。鼓起勇气去问迎宾小姐，人家耐心的给她办理临时卡，并善意的说很多人一开始都不知道怎么使用电梯。其实，很多人都是这样，鼓起勇气重新开始，只为不被“安稳”毁掉。
