不像我们的父辈，一份工作干一辈子，随着就业环境和人生选择的变化，我们往往要经历多次的选择才会明确自己一生的事业。
刚开始就业就换岗似乎影响不会很大，但是从事某个岗位多年想转行换岗好像并不是件容易的事。
什么样的人才会有转行的想法？
我想一般是在目前的行业或者岗位没有希望达到自己期待要求的人，或是薪水，或是职位，或是人生不同阶段的追求，还有其他无法预知的变故等。
首先，我们要为这些人的勇气点赞，因为换岗转行要面临的问题远比想象的多。
要放弃多年来积累的工作经验、人脉、资源。相当于从业以来几乎所有的一切都归零，放弃是很艰难的事情，换句最近很流行的话，就是走出舒适圈，这是一个很痛苦的过程，大多数人是不愿意的，不然这个世界上人人都是成功人士。
要重新融入新的圈子，面对新的环境，新的岗位，你之前的竞争对手是同样资历深厚的职场“老腊肉”。目前的竞争对手可能就是刚毕业的大学生，俗称“小鲜肉”。但是，不管从年龄，还是所谓的发展潜力，还有性价比等，远没有他们有优势。这是事实。
特别是对一些有8年、10年工作经验，甚至更长时间的人来说，这一点更不容易。
而且短期内，甚至很长一段时间，收入会大幅下降，甚至无收入。有些技术门槛要求高的岗位还需要投资时间金钱去学习，这是很现实的问题，所以，劝诫大家要在有一定积蓄的情况下考虑转行，毕竟不是有那么一句话吗“转行穷三年”。
要承受心理压力的成本，无法支撑过渡期的种种困难，转行不成功怎么办？本来有些人就是因为无奈才选择转行，这种并不愉悦的心情会在很大程度上影响工作，加之周遭人的眼光 “年纪这么大了还瞎折腾什么”“这种事情你这么大人了还不会做？”，其中的滋味只有身处其中的人才知道。
举两个栗子
NO.1 汽车销售转房产销售
关于销售的基本业务内容，是完全不用丢的，只要掌握卖房的知识就行，这时候他付出的只有房产知识的学习成本，而这个成本是很小的，可以在相对较短的时间内学习掌握。
为此，这种相似性极大的转行不换岗位，可能只需要3个月，甚至更少的适应期，所以，带来的阵痛也更小。
NO.2 行政转程序员
听了是不是就觉得难度系数不小，我们来盘算一下他要付出的成本
技术知识的学习成本，包括时间、金钱
收入减少的可能
学习期间额外的生活成本
融入新的岗位，新的行业的的环境成本
学习过后找不到心仪工作的风险成本
心里压力
……
这种由简单向难的转变，需要付出更多的成本，但是之后如果一切都顺利发展，回报也是比较高的。
总之，不管因为什么原因转行，一定要三思而后行，在考察充分的基础上做决定，考虑事情发展未尽如人意的时候自己能不能“接得住”，才是最佳的准备。
最后，祝大家不管在哪儿都能闪闪发光，前程无忧。
