人类总是处于和机器较量的恐慌之中。
这个数字可能会加强这种恐慌——超过 47% 的美国人的工作岗位都可能受到自动化（automation）的威胁。
不过也并不全是坏消息。一个追踪 250 家公司可持续性的非政府组织 BSR 新近发布的报告就想探究一下，究竟机器人和自动化能不能带来一些新的工作机会，而且是「好的」工作机会。
它们对于「好工作」的定义是，向所有人开放，不伤害员工的健康和安全，以及给予他们新的晋升空间。（我知道你可能想起来最近热烈讨论的关于亚马逊残酷文化的文章，如果你错过了，可以在这里重新阅读一下）报告的作者甚至建议这些公司好好研究一下自动化对自己的公司意味着什么，以及对于那些可能被机器替代的岗位的工作人员，怎么为他们提供更好的晋升机会。
本质上，它解决的还是人们如何更好的适应这个技术化时代的问题。报告结尾也是有点悲观，毕竟技术消除的工作岗位，还是远远超过它所创造的。这往往就是技术行业演进的节奏。
至于我们所处的行业会如何演进呢？总归不能单纯地往靠着机器人写稿的方向演进，毕竟你并不想读到的内容总是千篇一律。
本文来自： 好奇心日报
