任何强大公司都不会给员工安全感。最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来。——马云
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昨天，老王看到一句很丧的话，“现在的职场，没什么安全感可以谈的”。是的，这不是骇人听闻，老王也认可。
不过，老王想说，没有安全感的职场，才能给你成长的机会，才能让你真正强大。正如马云所说“任何强大公司都不会给员工安全感。最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来”。
职场和社会一样，永远都属于弱肉强食、优胜劣汰，这是自然规律。无论是对于企业还是个人都永远是遵从这个规律。
就像昨天，老王为一个职场朋友做职业咨询时，对方说自己38岁了，刚刚被裁员，除了房贷压力，还有养二胎的压力……他该如何提高职场安全感呢？
老王对他说，职场上，已经没有安全感可言。如果你真的想要自己有安全感，你应该努力让自己变得强大和牛逼，不然，你永远没有安全感。就像马云说的那样，女人，要变得越来越自强；男人变得越来没有脾气和情绪，这样，你才能强大，才能有安全感。
想让自己强大，你要多问自己5个问题：
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1、你现在的处境是什么？
2、你知识的边界在哪里？你擅长什么和能解决哪些问题？
3、离开现在的平台，你还能做什么？
4、你现在的人脉中，有几个人愿意真正地帮助你？
5、如果哪天真正的被裁员了，你会焦虑和紧张吗？如果会，说明你的职业根本没有让自己强大。真正强大的人，离开哪里都能过得很好，也不会焦虑和迷茫。
作为职场人，你应该时时刻刻思考这些问题，因为知道了这些，你才能让自己的职业发展永远处于安全范围。
作为职场人，如何才能让自己永远处于职场安全期呢？根据老王十多年的职场观察和思考，老王认为：
1、打造核心竞争力，塑造个人品牌，你的个人品牌才是你职场横行的通行证。老王一直讲，再小的个体，也有自己的品牌；再小的品牌，也需要打造。在职场上，如果你没有品牌，你随时可能面临被裁员的风险。
老王认识一位朋友，虽然不是特别优秀，但他喜欢讲课，经常和别人分享，以嘉宾的身份参加活动，在某个小圈子非常有名气，薪酬已经非常高了。而比他学历高、能力强的人，不管是薪酬或职位都低于他。这就是个人品牌的魅力所在。
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老王一直认为，所有的个人品牌都是为个人职业发展服务的，如果离开职业发展谈个人品牌、或者不懂职业发展瞎谈个人品牌都是扯淡行为。CEO个人品牌和职业经理人个人品牌是有区别的，因为CEO个人一定是为公司发展服务。老王认为，当公司营业额低于5个亿时，你CEO个人品牌一定大于公司品牌，并带动公司品牌发展。
作为职场人，不会或没有打造个人品牌意识，你永远只能在为工作而忙碌，为劳动而拼劲。老王建议，不管你职位高低，你都要有个人品牌意识。因为你的个人品牌才是你职场核心竞争力，也是你横行职场的通行证。
2、坚持学习和深度思考，做一个倒T型的职场人。学习是每天都要坚持的，哪怕你是博士毕业，实在是因为社会发展太快了。
学习固然是好事，但不会深度思考的学习，你永远看不到字面背后的含义。所谓深度思考，就是你要有系统化和体系化的知识，还要有社会实践，这样，你才能具有深度思考的基础。
利用你学习和深度思考的能力，做一个倒T型人才。所谓倒T型人才就是必须有一项非常牛的技能，这个能力给你个人品牌和职位发展起到很好的背书和辅助作用。
老王认识一位朋友，96年的，但人家非常善于写调动大众情绪的文章，去年就已经月薪3万了。还有一位朋友，95年的，非常擅长新媒体运营，现在是一家新媒体公司运营总监，月薪3.5万；还有一位朋友……
老王认为，人在职场，不管你是谁，但你必须有一样非常牛的能力，这样才能在职场上走得更好。
3、珍惜生命，远离抱怨和负能量的人。社会上巨婴很多，但你必须有判断巨婴的能力，还要远离巨婴。就像前天，老王和一位女性朋友一起喝咖啡，老王建议，在找男朋友之前，必须深度接触、认识他的朋友圈和家人，看看是否属于“妈宝”式的人。如果是，赶快离开，越快越好。
职场也一样，如果你身边有经常抱怨、负能量的人，请远离！不然，会影响到你的情绪，也会让别人以为你也是此类人，因为人以群分！
6年前，老王公司曾招聘过一个人，面试的时候并没有发现负能量大，因为对方善于伪装。一旦入职后，天天唉声叹气、上班期间总聊婆媳那点破事、遇事就是抱怨等等。入职不到一个月，就被老王劝退了。从此，老王开始研究如何避免再次招聘到负能量的人。
老虎也有打盹的时候，再优秀的人，也有判断出错的时候，所以，老王建议，珍惜生命，远离杠精！珍惜生命，远离抱怨和负能量的人。
写在最后
一个人现在的处境和结果，一定是他曾经的选择和努力造成的。如果你想让自己未来发展更好，那么，你从现在开始，使用正确方法做好你的选择和努力，并全力以赴坚持下去，或许你有可能超越你的同龄人；不然，你会被远远地甩在背后。
