作者|我是十三 编辑|欣欣
朋友元元已经失业5个月了，但跟其他人不同的是，她是主动失业的。
元元在年前就办了离职，本来想着休息一两个月，等过了春节就马上找工作，没想到却碰上了疫情，就这样“失业”了5个月。
即便如此，元元也一点都不焦虑，虽然身上扛着房贷、车贷，加上日常开销，每个月支出近万块，但也没见她有多窘迫，上千的护肤品照样买，几千的课程说报就报，一点也没委屈自己。
那是因为她还有一份不错副业收入，她从大学就开始做微商，由原来朋友圈都不会发的青涩小妹，发展到现在，已经成为了带领几百人团队的“小老板”。而且这些年，元元也攒下了不少钱，用她的话来说，就是再失业一年也能扛得住。
但是在这次疫情的冲击下，企业受到重创，很多人不是面临着裁员失业，就是降薪，却一没有副业，二没有存款，当然远远没有元元的淡定从容。
不管是开展副业，还是有意识存款，这都是元元为自己编织的“职业安全网”，正是这张“网”，让她可以从容面对失业带来的损失。不管我们现在是否面临着失业、降薪的风险，亦或处于职业发展中的哪个阶段，都应该趁早为自己编织一张“职业安全网”，以应对在职业生涯中可能出现的各种风险。
一、 什么是职业安全网？
安全网本意是指在进行高空作业，或者是技艺表演的时，在下方设置的一层网状防护措施，用来预防坠落的风险。
而在职场中，我们也可能遇到各种各样的风险，例如这次疫情冲击下的裁员、降薪，就算现在侥幸躲过了这次危机，说不定下一次还会遇上，所以需要提前采取一些措施，来抵御这些在工作可能潜在的风险，而这些措施，就组成了我们的“职业安全网”。
二、定义你的职业安全网从小我们就明白一个道理：工欲善其事，必先利其器。相对的，如果我们想要编织一张有效的安全网，就要先定义清楚，对于我们来说什么是风险？
拿出一张纸、一支笔，思考一下，职场中有哪些问题可能会影响到你？不管这些影响是金钱上的，例如失业、降薪；还是精神上的，例如降职、不被重视，把这些全部都写下来。
然后对这些风险进行严重性排序，找出当前你最不能接受那个，优先去解决它。
当然，再强大的安全网也不可能抵御所有的风险，但我们可以通过提前布局，将这些问题的影响降到最小。
三、 编织你的职业安全网
应对风险有4种策略：规避风险、转移风险、减轻风险和接受风险。定义好安全网后，在每种风险后面按照这4种策略一一写下你的应对措施，并执行。例如现在对于大多数人来说最担心的失业问题，该怎么做呢？
01 规避风险
在这场突如其来的疫情的冲击下，当我们都在担心着突然被失业，担心着领不到工资时，我那个当公务员的同学，却依然正常领着工资，安心等待着复工通知，全然没有我们的焦虑和窘迫，亏得当初我们还“嘲笑”人家年纪轻轻就追求稳定。
如果你也跟我同学一样，追求稳定，那么回老家考公务员或者教师，会是一个避免失业的不错选择。
然而对于大多数人来说，可能并不喜欢这样的“安稳”，那么在找工作的时候，就需要提前了解一下意向公司的情况了。
股神巴菲特在做投资时，特别看重一家公司的现金流，因为公司的现金流越稳定，越有可能产生长期价值。虽然对于我们一般人来说，想要接触到公司的真实财务数据很难，但我们依然可以从侧面去了解。
例如可以在网上搜索意向公司的资产及融资情况，获得C轮融资的公司，商业模式肯定比天使轮的更成熟，商业模式越成熟，公司倒闭的可能性就越小。
我们还可以想办法找到公司的老员工，或者向知道的朋友朋友询问，了解一下公司的薪资、奖金等发放情况，从而做出判断。
我有个朋友，在找工作时，本来跟HR把薪资谈的好好的，没想到一进入公司，工资就被砍掉了20%，结果一问，大家表示这是“常规操作”，公司有半年的时间都会全体降薪15%-20%。如果当时我的朋友能够提前了解到这个信息，那么他在谈薪资的时候，就应该把薪资上提20%。
在找工作时，当你了解得越清晰，准备越充分，就越能规避“被失业”的风险。
02 转移风险
顾名思义，就是把风险转移给第三方，例如购买失业险。当被动失业后，符合失业金领取要求的，就可以去申请领取，相信这次疫情，有不少不幸被裁的朋友已经领到了。
不管我们是失业重新找工作，还是跳槽，都一定要找帮缴社保的公司；如果公司提出把社保的上缴金额折算成工资发给你，千万不要答应，社保本来就是为了保障我们各种社会权益的，不要因小失大。
除了社保，还可以购买商业保险，保险应该是转移风险最有效的一种方法了。例如购买重疾险、医疗险等，可以在不幸生大病时的医疗费用支出，转移到保险报销上，减少损失。
但是保险也不要随便买，可以在支付宝、各大保险官网等平台多看看，或者关注一些深耕保险领域的博主，多多了解，再购买适合自己的保险类型。
03 减轻风险
在职场中，越是边缘化的员工，受到裁员、降薪等风波的冲击就越严重；而有才能的员工，即使在裁员浪潮下，也可能会迎来晋升加薪的机遇。
我们公司从疫情爆发前，就开始裁员、降薪了，部门已经劝退了两个同事；但当另一个同事主动提出离职时，公司却为了挽留他，在几乎所有人都降薪的情况下，给他涨了薪。
因为这位同事基本熟悉部门的所有业务，在裁员后人手不足的情况下，很多业务开展都需要他出力，真真可以说是以一抵三了。
在职场中，一定要多方位发展自己，不断学习新技能，成长为公司不可或缺的人才。
我参加课程认识的一个小伙伴，是做活动运营的，她除了每周雷打不动地拆解3个活动外，还学会了剪辑视频，偶尔还能顶上帮忙剪剪视频；最近听说她又开始学习写作了，试问这样的员工，哪个老板不喜欢呢？
强烈建议大家每半年更新一次简历，因为这样可以审视自己是否有成长，当你发现自己和半年前没有任何区别时，就应该注意了，这说明半年来你都在原地踏步。
有个理论，叫做：高山洪水。意思是说，当洪水来临时，山脚的人首先会被湮没，接着是山腰，最后才是山顶；而当洪水退去时，最先脱困的，却是山顶上的人，最后才是山脚。
也就是说，站得越高，受到外界的冲击就越小，我们都应该尽力往山顶赶，而不是站在山脚等待洪水来袭。
04 接受风险
如果失业成为不可避免的事实，那么就坦然接受，而接受的底气，是储蓄或者其他收入来源，就像开头提到的朋友元元。
在工作之余，可以发展自己的副业，像做微商，写作等，都是不错的选择。然而副业想要发展到能够提供稳定收入的程度，或许需要很长的时间，例如小米老师，坚持写作了3年才开始变现。所以我们在经营自己副业的同时，就要开展另一个计划：储蓄。
为自己的失业风险制定一个储蓄计划，告诉自己，这部分钱只能在找工作或失业时使用。然后计算一下，你每个月的房租、日常消费等是多少；再思考一下你重新找工作需要多长时间；最后得出你需要储蓄的金额，分摊到你想要完成的时间里。
例如按照我现在所在城市的消费水平，每月的最低开销是5000元，假如我重新找到工作需要6个月的时间，那么就需要准备3万元；而我想要在一年的时间里完成这个储蓄计划，那么每个月就需要攒2500元。
当你花掉了这部分钱时，一定要尽快补充进去，确保它是“足额”的。这个储蓄计划，不仅可以帮助你度过失业的风险，还可以给你选择工作的底气，让自己不会在经济压力下，被迫选择不喜欢的工作。
