职工一旦患上职业病，是可以申请工伤认定的。职工本人受苦，企业也承担巨额的赔偿风险。所以，大家千万不可忽视职业病的管理。而防患于未然，是大家应该做到的重中之重。

作为企业应该如何预防呢？

一、所有新员工入厂前须到“职业病防治中心”进行体检。有职业病者建议立即治疗，暂不录用。

二、与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

三、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

四、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标志和中文警示说明。

五、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，在电焊、喷漆等工序时必须严格遵守《操作规程》，正确佩带劳保用品。

六、公司每年须组织喷漆员、电焊工等有关工种到“职业病防治中心”进行体检，身体异常者予以立即治疗并调到合适岗位。

七、鼓励员工对公司违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评，参与公司职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。