最近，我老家的姑姑喜上眉梢，不仅按时退休，养老金3000多元，更重要的是，她领到了24000元的独生子女补贴，着实意外，等到姑父退休还能领24000元，直夸独生子女政策好。

80后、90后是独生子女的“主力军”，那一代父母按照少生优生的政策，几乎都是各家一个孩子，如今，这些父母陆续退休了，独生子女政策也陆续兑现了。

按照《人口与计划生育法》规定，各地区可制定奖励政策，规定由企业承担的，企业应当承担。于是，各地区政策不一，有独生子女证的在2022年有这几项待遇：

01、退休一次性补贴

退休时，拥有独生子女证的家庭，双方均可以领取一次性奖励补贴，但各地区政策不一样，导致真正落到手里的金额大相径庭。

大连市，符合政策的退休人员可由企业发放一次性补贴2000元，南京一次性领3600元，佛山每月领200元，江西每年1200元等。

而我姑姑所在山东省青岛市发放标准是上一年度职工年平均工资的30%，2020年，青岛在岗职工年平均工资为81671元，30%就达到了2.4万元以上，夫妻二人确实能领到4.8万元，所以，并非谣言，但有地方性差异。

除了退休一次性补贴之外，还有每个月发放的奖励，就拿大连来说，每个月发放5元，夫妻二人发放10元，一直到孩子18周岁，夫妻二人也有2160元，也得以当地为准。

02、带薪护理假，每年都有

随着80后、90后这一代人的长大，他们的父母也逐渐老去，独生子女所带来的弊端也逐渐呈现，比如说父母缺少陪伴，生病时无人照顾等。

在2022年的新政策下，很多地区都明确了带薪护理假，也就是说，一旦独生子女父母生病住院，我们有法定的假期可以去向单位申请，而且是带薪的。

河南每年不少于20天，甘肃省每年不少于15天，湖南每年不少于15天，另外还有天津、陕西、内蒙古、河南、湖北等16省市都明确增加父母护理假。

2019年1月起，新个税法实施以后，赡养老人也被纳入到专项附加扣除中来，假如我们纳税人是独生子女的话，父母又满足60岁的话，可以拥有每月2000元的个所税专项扣除。

除此之外，山东、重庆都启动了长期护理保险，通过个人缴费与医保统筹承担相结合的方式，减轻父母一旦失能无人照顾的压力，这一政策独生子女家庭受益最大。

除了独生子女拥有这些政策上的好处之外，其实，对于我们普通人来说，一对夫妻养育一个孩子压力较小，父母会有更多的时间和精力照顾孩子。

随着三胎政策的放开，各地区已经陆续取消独生子女证的发生，鼓励生育三个孩子，不过目前养育孩子花费的时间、精力、金钱都让很多年轻父母望而却步。