每隔一段时间，关于加班的话题就要上一次热搜，引发大众热议，但是由加班引发的一系列问题，依然存在。身在职场，身不由己的的我们不禁要问。 所有的加班都是必要的吗？ 显然大多数人会给予否定的答案。 既然...
知道整个公司的工作流程和沟通渠道，通俗地说就是，知道找什么人办什么事，能更好地调动人脉资源，灵活运用各种资源，不用去新的环境重新开始。 4. 对公司的规章制度和本行业的游戏规则有很深的了解，深耕一个行业久...
大家有没有发现职场一个怪现象： 有那么一些公司，永远在招人！从年头招到年尾，甚至职位也在做更新。 那么，这些总是在招人的公司，到底什么情况呢？ 1. 岗位天生流动率高 许多岗位，由于特殊的专业属性，导致流...
校园招聘是直接从学院或大学校园招聘学生和临近毕业学生的过程。了解如何吸引顶尖的年轻人才，才能储备最优秀和最聪明的学生进入企业人才库。 校园招聘面临的挑战 挑战1：竞争变大 根据市场反应，企业开...
前两天遇到多年未见的好友小A，相互寒暄了一番，问他现在在做什么。 小A说，我在一家电竞公司做媒介。 我下意识就说出了一句当时看起来很牛逼，现在想起来都丢脸的话―― 媒介不是一种传播信息的物质工具...
不少朋友表示，除非你走，加薪是不可能加的；加再多薪也比不上跳槽…… 一个残忍的事实是，那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工，拿的钱可能和刚进来的新人一样多，甚至比新人更低（薪资倒挂），而当老员工提出加薪...
很多人把裸辞和冲动划等号，这是不对的。 虽然说，裸辞是还没有找好下家的决然行为，但并不妨碍你有计划。 今天就来给大家讲讲，裸辞前我们需要注意什么。 社保 敲黑板，这块尤为重要！ 有些大城市，购房...
说起最近备受关注的国际新闻，一定就是华为了。也正是这次风波让大家发现，芯片半导体行业居然如此重要！ 在全球科技竞争白热化的时代，一不小心就赶上了大有可为的朝阳行业！但是除了华为，中兴，英特尔，你还叫得出别...
今天要说的这个公司厉害了――历峰集团，可能很多人对这个公司的名字比较陌生，不过一说集团旗下的各种品牌，肯定会直呼真！有！钱！ 作为世界上第二大奢侈品集团的掌门人，他的努力使家族生意节节攀升，他已被评选为南...
求职找工作，第一步就是要准备一份漂亮的简历，不管你的履历是否精彩，也请用心写简历。 说到简历，个人有个人的见解，写法也不尽相同，但是下面这4个坑，千万别踩 NO.1 信息错误 往往在最不应该犯错的地方跌倒，...
领导一通大话说完，不给加。 领导一通深思熟虑，给加，但不是你想要的幅度。 领导一通深思熟虑，给加，而且是你想要的。 是否决定离职，就看你最后收获的结果，你能否接受。 如果不能接受，咱们就好好写个离职...
面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer？”，这个问题说大不大，说小不小，但是回答好了绝对是加分项。 HR为什么会问这个问题？ 他对你可能感兴趣。 想确定你是在职还是离职状态。 想确定你什...
销售、行政人事、市场、技术、财务……这些耳熟能详的岗位是从业人员最多的，基本每家企业的岗位设置，都离不开这些类别。 除了这些，还有很多神秘的岗位，是公司正常运营中不可或缺的角色，而你不一定知道。...
毕业两年，你还在熬夜写方案改ppt跟Excel斗智斗勇，你的同学已升职加薪在朋友圈晒跟大佬举杯无限畅饮的合影了。 不得不承认，有些人在职场确实“混得开”。那么，在职场升职快、混得开的人，都有什么样的特征呢？...
老板想要什么样的人，可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人，一定是老板不想要的人。 看完这篇面试干货，希望你能意识到面试细节的重要性！ NO.1 准备一份重新编排的简历 面试官处有的，只是...
提到瑞士你会想到什么？ 银行？手表？巧克力？ 除了这些优势，作为世界经济20强人口却只有800万的小国，瑞士的制造业也相当发达。世界排名前二的制药公司-诺华和罗氏都是瑞士的。今天我们就来了解下全球抗肿瘤药...
就通俗的认知，相对于小公司，求职者更青睐大公司，但求职者千千万万，大公司星星点点。 不是所有求职者都能进大公司工作，那些靠谱的小公司就显得弥足珍贵。 不靠谱的理智避雷，具备以下特征的小公司请小心！ 1...
包装简历： 1. 针对性突出2-3个独特技能、荣誉头衔和潜力空间（比如：比如超强记忆、全国奥数比赛一等奖、全省个子最高且还在发育……当然技能必须匹配用人岗位特点，如果实在没有那小编也帮不了你了）； 2...
昨天跟大家分享了5点面试应该注意的细节,戳这里回顾。 今天继续和大家分享5点非常重要的面试干货，希望对大家的面试有所帮助！ NO.6 自我介绍控制在3分钟以内 你可能很优秀，口才非常好，自我介绍时滔滔不...
为什么别人能轻轻松松拿好几个offer，而你总是面试被拒？ 你有没有想过，有些你一直忽略的细节，影响了面试官对你的印象，最终导致面试凉凉。我总结了以下4个面试减分的行为，希望大家一定要注意！ 1. 胡要薪资，自我...